您当前的位置:
当前位置: 首页>>专栏>>朝天政协>>参政议政>>统战工作>>正文

文章字号:     
朝天区“四个注重”关心党外干部成长
2015-10-28 16:55   审核人:

 

  一是注重选拔使用。按照“党外干部在各级后备干部队伍中的比例不少于10%”规定,广泛发现和推荐党外人士中的优秀人才,及时完善后备干部人才库目前全区有党外副科级以上干部64人,7个乡镇配备党外副乡镇长10名,占25个乡镇的28%。在7个政府工作部门配备党外干部8名,占政府工作部门的30.4%。

   二是注重培训锻炼。将党外干部经常性教育列入重要培训日程,每年定期举办党外干部专题培训班,开展政治理论、统战知识、多党合作、中国政党制度等专题教育。近3年来,共派出42人次到中央、省委、市委党校、社会主义学院等参加培训。采取担任部门实职、下派上挂、轮岗交流等形式,选派优秀党外干部到基层和区级部门下派上挂,挂职锻炼比例超过10%。

   三是注重管理引导。坚持党内党外干部同监督、同管理、同考核,建立规范有序、备用结合的党外干部管理机制。对党外干部参政议政、工作实绩等情况进行登记备案,通过个人述职、民主评议、定期考核等方式,加强动态管理;党外后备干部与党员后备干部统一由区委组织部跟踪管理、区委统战部跟踪服务。

   四是注重联谊交心交流。注重政治上关心、工作上支持、生活上关照,认真落实党政领导与党外代表人士交友谈心制度,政府部门与民主党派对口联系制度。区委书记每年均要与民主党派主委、工商联主席交心谈心1次以上,县级党员领导干部与所联系对象均要谈心交心1次以上。

关闭窗口