提升干部业务水平，增强队伍服务意识。每月进行一次党的理论知识集中学习，根据自身的业务特点每周进行一次业务知识学习，个人结合自身实际积极充电。将学习与工作结合起来，解决问题能力提高，服务意识更加增强，工作态度更加端正，工作作风更加转变。

    健全工作激励机制，提升工作积极性。紧紧围绕“转变职能、优化服务、方便群众、提高效率”的目标，实施机关创新型管理，建立干部激励机制，调动干部工作积极性，激发干部工作热情和激情。同时，通过建立完善科学的个人和办所绩效评估体系和机制，对干部的执行过程进行全面、科学、动态的考评制度和执行严格的奖惩机制。

    提升窗口服务形象，提高为民服务质量。认真解决“庸、懒、散”和“门难进、脸难看、事难办”等问题。坚持公正执法、公平服务、公开办事，重点解决群众反映强烈的突出问题。立足窗口，强化内功，改进服务作风，提升服务能力，打造让群众满意、便捷、顺心的窗口形象。

    严格在建项目督办，强力保障民生事业。督查组要每月对在建项目工程进度情况进行督查，各责任部门定期对在建项目工程进度情况进行汇报，凡是出现偏差或低于进度的，乡督查组每月发通报，增强效能建设，确保工程进度与质量，为民生事业提供强有力的保障。