朝天区以开展“作风提升年”活动为契机，创新工作方式方法，大力整治干部队伍庸懒散问题。

　　传递压力，激发动力。出台《2013年工作目标任务》、《大督查机制实施方案》，对年初各乡镇和区级部门的目标任务定期督查，定期通报，对工作不力的责任领导下发《督查告知单》，对责任单位下发《整改通知单》，对服务部门下发《督办通知单》，要求限期整改，着力解决“不作为、慢作为、乱作为”问题。

　　倒逼工作，责任倒查。区纪委监察局会同区效能办、区委督查室、区政府督查室、区目标办组成督查组，采取定期和不定期督查的方式，对重大决策、重大项目、重要工作进行专项督查，对工作推进不到位、目标任务未完成的单位，扣减单位年度考核得分，并严肃追究相关责任人责任。截止目前，全区开展专项督查50余次，责任整改纠正问题30余个。

　　示范带动，形成合力。巩固创先争优活动，大力开展“共产党员示范单位”、“共产党员示范岗”、“效能示范岗”创建活动，充分发挥党员示范带动作用，引导各级党员干部在“拼干部、比工作、赛作风、争一流”中形成良性竞争机制，大力营造“想干事、能干事、干成事”的良好社会环境。