今年以来，中子镇采取多项措施，积极创建行政效能示范单位：

    成立了机关行政效能建设工作领导小组,建立了一把手负总责，纪委书记具体抓，相关人员密切配合的领导机构。党政双管齐下、效能建设与日常工作同部署，实行层级负责制，层层签订目标责任书，建立健全了效能建设工作组织领导网络体系。

    制定了切实可行的学习制度和学习计划，通过每月集中专题学习、个人自学、记读书笔记、写学习心得等形式，强化党政班子成员的学习和教育，促进学习的经常化、制度化，提高了党政班子的科学决策能力、统筹协调能力和处理突发事件能力。

    健全了领导干部量化监督制度，制定机关干部岗位责任制绩效考核办法，进一步完善了镇机关干部考核机制，推动工作落实；设立督查办，扎实开展工作督查督办，确保政令畅通，增强政府的权威性，使班子的执行力明显提升。坚持制度管人，出台了《中子镇重大项目实施管理办法》、《镇便民服务十项承诺》、《领导干部“大接访”工作实施细则》等制度，进一步完善了《中子镇政府机关内部管理八项规定》，优化了干部管理“623”和工作落实“1345”模式，通过“一办三中心”模式的运行，探索出“2211”运行机制，真正实现以制度促规范，抓效能促落实。