今年以来，朝天区纪委聚焦主业、落实主责，扎实推进“创三优、铸利剑、树新风”活动，强力推行“三大举措”，以夯实纪检干部队伍基础为突破口，大力加强执纪问责能力建设。

    进一步加强纪检监察干部的管理和监督。为加大纪检监察机关干部交流，畅通出口，严把入口，既积极推荐优秀纪检监察干部到系统外任职，又吸纳优秀干部到纪检监察系统工作，制定了《朝天区纪检监察领导干部交流回避工作暂行办法》。截止目前，全年新选拔进入纪检系统干部累计72人次，交流到系统外干部累计59人次，干部队伍素质不断提高，执纪能力不断增强，为全区党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实基础。

    进一步加强纪检监察组织的管理和监督。为全面落实全区基层纪检监察组织的监督责任，全面落实 “两个为主”，深入“转职能、转方式、转作风”，进一步加强全区基层纪检监察组织自身建设，切实加强对全区纪检监察组织的统一管理，制定了《朝天区纪检监察组织及村（社区）廉勤监委管理办法》。通过进一步健全组织体系，规范职责与权限、完善监督机制，深入推进了党的纪律检查体制改革创新。

    进一步加强了“两个责任”的管理和监督。为使党委主体责任在管理和监督中得到强化，纪委监督责任在管理和监督中更好落实，确保履职尽责更加有效，切实推进党风廉政建设工作，区纪委会同相关部门，规范了区、乡（镇）、村（社区）各级党委和纪委的职能职责，形成了责任清单，制定了《朝天区落实党风廉政建设党委主体责任考核办法》《朝天落实党风廉政建设纪委监督责任考核办法》。通过强化考核，彻底解决了基层党委主体意识不强、纪委监督力度不够的问题，强化了各级党委和纪委进一步转变职能、转变方式、转变作风，健全了监督管理体系，深化了廉政风险防控，真正形成了“把纪律和规矩挺在法律前面”的良好格局。

（乔发东）