多方式宣传，提高培训精准度。采取“线上+线下”多方式宣传，线下通过赶场日、院坝会、入户宣传等多样化形式开展技能培训政策宣传。同时利用微信群、村村响、抖音等渠道全方位营造培训氛围。截至目前，开展线上宣传300余次，发放宣传资料150余份。
多形式培训，增强培训实用性。采取因材施教，创新培训方式，联合区人社局，邀请专业老师开展餐饮、中药材种植等技能知识，引入本地业务能手现场实操，既增强培训课堂有趣性，又调动群众学习积极性，变“要我学”为“我要学”。截止目前，先后开展种养殖、厨师、残疾人实用技能等技术培训6期，共计250余人。
多渠道就业，提高就业主动性。通过技能培训，进一步激发了群众就业的内生动力，增强了勤劳致富意识，镇人社所利用微信群发布企业用工信息、联合企业组织现场招聘会，解决群众就业难题。自开展技能培训以来，成效明显，实现本地稳定就业20余人。
