突出宣传发动。通过多种会议、文件等形式明确走基层、转作风、办实事、惠民生的重要意义、时代背景、目标要求、时间安排,促使各级干部群众共同参与。
突出调查研究。围绕发展与和谐如何兼顾,管理与服务如何统一,能力与素质如何提高,信任与理解如何增进四个方面,聚焦“四风”,坚持双覆盖,即调查对象实现100%,被调查对象实现100%,确保镇村组党员干部队伍问题找得准、更全面。
突出工作重点。按照中央提出的好干部标准,将重点放在基层干部在抓班子建设、抓产业发展、抓基础设施改善、抓为民服务、抓社会管理等五个方面,查找思想不纯、作风不实、能力不强、为政不廉等问题。
突出问题整改。坚持分类指导、互帮互促进行党性分析和自我剖析,从中查症结、找原因,提出工作措施,限期整改提高。
突出建章立制。结合全镇工作实际,不断修订完善镇村组干部管理制度,以制度促规范,实现风清气正,让人民群众不断得实惠,党员干部长期受教育、受监督,真正树立为民、务实、清廉的政府形象。