学用结合，反形式主义。利用每周一例会，有计划的学习相关文件精神，要求全体干部牢固树立服务意识，从自身做起，改进工作方法，深入基层一线、田间地头，真心实意为群众做好事、办实事，教育引导基层群众积极投身经济社会事业发展。

    改进作风，反官僚主义。要求全体干部在工作中长接地气，面对面帮助老百姓解决实际困难，坚决克服厌倦情绪和畏难情绪，做到在思想上融入、感情上贴入、精力上投入、落实上深入；实实在在地沉入基层摸实情、干实事、求实效，坚决防止和克服官僚主义，树立党员干部的良好形象。

    落实任务，反享乐主义。继续深化“调研在一线展开、问题在一线发现、矛盾在一线化解、实事在一线办结、作风在一线转变、成效在一线检验”为内容的“七个一线工作法”，把综治信访与干部绩效捆绑挂钩，彻底消除干不干都一样、做不做都享乐的消极思想。

    强化管理，反奢靡之风。从严管理、教育、监督干部，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”，开展机关作风集中整顿活动，对迟到早退、脱岗串岗、中午饮酒、上班时间玩游戏等不良行为进行通报查处，确保干部真正做到“在岗、在位、在状态”，从而打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的干部队伍。