强化平台建设，提升服务功能。加大财政投入，整合公共资源，进一步健全内部功能设置。目前已全面建成业务一站式服务窗口，启用大型LED彩色显示屏和固定的劳动保障信息公示栏，设置意见箱，建成服务优质高效的劳动就业社会保障服务平台。
强化制度建设，提升工作效率。出台《关于加强村级劳动保障协管员管理提高工作效率的意见》，完善了考勤制度、请销假制度等一系列内部管理制度。从人员管理到工作要求得到了进一步规范，达到了优化办公环境、提高办事效率的目的。
强化队伍建设，提升综合素质。开展各村级专职协管员集中培训5次，重点学习社会保险、就业管理、居保业务、退管业务、居民医疗保险等业务知识。同时，组织村级协管员到镇便民服务中心观摩培训，进一步掌握各种业务经办要求和流程，加快树立“为民、务实、清廉、高效”的劳保团队新形象。
