强化组织领导，落实工作责任。该乡成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，乡就业和劳动保障所所长、劳务专干为成员的工作领导小组。为靠实责任，乡政府更加突出了劳务输出在全乡经济工作中的重要位置，加大劳务工作目标管理考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面和强大的工作合力，使劳务工作远有目标,近有措施，务工人员出去有人管，挣钱有保障，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。

    广泛宣传发动，营造浓厚氛围。充分利用广播、黑板、标语、会议等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。并以临乡发展劳务经济的有效做法和成功经验为教本，使村干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业。

    整合资源优势，认真组织培训。为了实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变，提高劳动者的素质是关键。有组织的对部分农民工进行了钳工、瓦工、焊工、木工、餐饮业等的培训，并组织留守妇女参加了区劳务工作办公室组织的“麻柳刺绣”技能培训，为群众找到了好路子，也带动了相关产业和地方经济的不断发展。