加强组织领导，落实工作责任。全乡专项整治工作在乡党委领导下开展，成立乡选人用人突出问题专项整治工作领导小组；把专项整治工作开展情况纳入目标绩效考核，设置权重、考评严格；并注重舆论引导，及时曝光反面典型，加强案例警示教育。

    突出整治重点，强化监督落实。结合我乡实际，着眼解决突出问题，在选人用人突出问题专项整治工作中，重点整治乡、村干部在换届选举中拉票贿选、开展“跑官要官”和“说情打招呼”等问题；健全追责办法，坚持边查边改，强化督促检查。

    认真总结经验，形成长效机制。对专项集中整治行动中的有效探索进行认真总结，对好的经验做法要及时转化为制度成果；对集中整治行动中形成的文件、资料等进行分类归档，形成规范的干部选拔任用和监督管理工作文书档案；不断加强本单位干部选任工作的规范性，推动选人用人公信度不断提高。