一是抓思想认识、树创建意识。我会从实际出发，把争创机关效能建设示范岗和带头人活动与今年工作的目标任务结合起来，与干部职工的工作岗位、职责结合起来。专门成立了创建活动领导小组，制定下发了实施方案，召开争创示范岗和带头人活动的动员大会，进一步明确了各股室职能要求和目标，切忌活动“假、大、空”。
二是抓作风转变，建过硬队伍。对照创建标准加强日常管理，进一步提升机关效能，提高队伍素质。定期组织的支部学习会议，边学习、边改进，边提高。深入在思想、作风上查找问题，及时研究整改措施，不断提高业务素质和岗位实践能力。
三是抓建章立制，固效能实效。把争创活动与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固创建成果。建立健全股室效能建设的规章制度。将首问责任制、AB岗工作制、服务承诺制、行政过错责任追究暂行办法、党风廉政建设责任制等进行了整理汇编成册，发到了每个成员的手中组织学习，进一步规范了日常操作、明确了岗位职责，建立了岗位责任制考核办法，将作风建设活动目标和年底干部考核紧密结合起来，并通过政务公开，向社会作出公开承诺，把作风建设成果转化成股室干部日常的实际行为，接受社会监督。使效能建设逐步走向制度化、规范化、经常化。
