为进一步推进基层组织建设年活动，扎实开展好三分类三升级，青林乡多举措确保后进党组织转换升级。

    一是落实副科级领导定点抓建，发挥好“五老”人员作用。确定由一名副科级领导定点抓建后进党支部晋位升级工作，狠抓村班子、村阵地建设和各项社会事业发展，确保整体工作上台阶。认真实施“三百”工程，聘请退休干部担任后进党组织提档升级指导员，指导开展好各项工作。

    二是落实一个乡级部门和先进党组织进行帮扶。深入开展“挂、包、帮”活动，确定一个乡级部门对后进党组织进行帮扶，扶持后进党组织所在村的各项事业发展。同时，实行先进帮带后进，把先进党组织好的经验、好的工作方式方法介绍给后进，加速后进党支部实现转化升级。

    三是加强干部队伍建设。充分发挥好村党支部第一书记的作用，把生产能手、经营能人等吸收到村两委班子，提升村党支部服务经济社会发展能力。选派工作能力强乡干部为驻村第一责任人，协助定点抓建领导和村党支部第一书记开展好各项工作。

    四是扎实开好民主评议会。每2个月召开一次民主评议会议，由联系村领导和村党支部第一书记组织，全体村组干部和党员参加，会议主要评议村两委会两个月来开展工作情况，查找存在的问题，提高后进党组织的执行力。