一是探索社会管理长效机制。坚持用群众工作统揽信访工作，积极组织党员干部进村入户访民情、察民意、解民忧、保民生，全力破解“群众信访难”瓶颈，扎实做好新形势下的群众工作。建立健全大走访常态机制，在全镇形成了党委统一领导、部门协调联动、干部各负其责的工作体系。
二是完善民主管理长效机制。积极推行村级民主议事决策制度，各村（社区）配套建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等四项制度，由镇党委具体督导工作实施。同时，通过工作督查、专项检查等方式，发现问题，完善措施，总结经验，提升水平。
三是建立效能建设长效机制。对镇党委、政府的重大决策、重要工作部署、重要会议精神贯彻落实情况进行督促检查，对贯彻落实不力的部门进行通报批评、限期整改，有效促进了机关干部作风转变，提高了行政效能。将工作实绩和工作奖惩有机结合起来，建立健全奖勤罚懒、奖优罚劣机制，让想干事的有机会，能干事的有位子、干成事的有地位，以此激发干部干事创业的积极性。
