推哨位,探隐情。强化工作力量,深化访情预警机制,形成由12名干部组成的民情探访小组,深入施工现场 、卫生院、信用社和场镇等点位,实地了解民工工资发放和其他群众诉求,并宣传群众诉求反馈渠道。已收集民工工资类问题28个、资源使用和边界纠纷类问题7个和政策落实类问题4个,并实时录入维稳平台。
揽责任,抓化解。群众来访反映和干部下访发现的45个问题进行分类处理,经党委政府专题工作会议研究,指定林业、水务 、财政和国土等乡级业务部门会同驻村干部做好政策大范围宣讲,乡政府积极协调乡内在建工程施工方,抓好民工工资兑付情况核实,组织好资金筹备,及时完成群众工资兑付。
排非访,抚访民。积极做好《信访条例》宣传,引导群众合法表达正当合理诉求;加大各村情况摸排力度,落实专班制度,做好涉稳重点群体稳控;强化网格化管理作用,开展网格员业务培训2次,密切关注重点人员动向,开展重点人员疏导4人次,对年内6名信访户落实情况“回头看”,保证群众认可度。