出台一个考核办法。按照“实事求是、客观公正；突出重点，量化考核；权责对等、依纪依法”的原则，制定出台《陈家乡脱贫攻坚工作考核问责办法（试行）》，通过制度管人、管事，激发各战场在脱贫攻坚中“比、学、赶、超”，进一步压紧、压实工作责任，扎实推进脱贫攻坚各项工作。

开展“二专”活动。一是专题调研，由战区指挥长带队围绕脱贫攻坚逐战场（村）开展，精准研判各战场存在的突出问题。二是专项督导，由战区督战队队长带队对全战区各战场脱贫攻坚开展，及时发现各战场工作存在的问题，并督促及时整改到位。

实施“三大”行动。查漏补缺行动。持续深入开展“查问题、找不足、补短板”，坚持边查边改、举一反三，全力确保12月底前各战场问题整改到位。提档升级行动。严格对照贫困村退出“一低五有”和户脱贫“一超六有”标准和《脱贫攻坚软件资料归档目录》，在元月10日前完成所有硬件和软件工作的提档升级，同时加大卫生整治力度，确保村容村貌美观整洁。交叉评比行动。1月中旬前，战区指挥部将从各战场抽调人员，组建专项检查评比工作组，对各战场脱贫攻坚工作进行交叉评比，评比结果将在全战区进行通报，并上报区脱贫攻坚指挥部。

推行“6+6”主题活动。各战场围绕群众满意度提升，积极拓展宣传形式和途径，加大宣传力度，采取“集中教育+走访座谈、评先树模+反面曝光、物资慰问+精神激励、矛盾化解+思想疏导、感情联络+法纪震慑、专题活动+意见征求”活动方式，进一步强化群众思想认识，营造良好的社会风气。