“转变学习教育方式”提升干部廉洁素养。将反腐倡廉理论学习和《监察法》《宪法》，新修订的《中国共产党纪律处分条例》等规章制度纳入党委会、党委中心组、专题民主生活会重要学习内容，全年开展党风廉政建设专题培训3次，切实强化廉洁从政意识和法纪观念。通报学习各级各类典型案例10次，开展党性党风党纪专题教育1次，组织观看庭审直播3次。认真落实上级关于作风建设各项要求，落实好乡党委制定的“十个不准”和“六个不让”制度，严格要求全体党员干部遵规守纪。

“转变作风建设重心”打造一流干部队伍。围绕区委、区政府和乡党委、乡政府重点工作，积极开展“作风纪律巩固年”活动，致力优化经济发展环境，致力打赢脱贫摘帽攻坚战，切实抓好干部作风建设，提高干部工作能力和服务群众水平。同时，真心关注民生，加强监督检查，扎实开展整治基层“微腐败”和“四风”问题，确保群众利益不受损害。开展“百姓问廉”活动，采取“一问一答”方式，让“三委”干部“红红脸、出出汗”，倒逼干部廉洁履职，让权力在阳光下运行。

“转变纪律审查实效”形成监督高压态势。查办案件坚持标本兼治，做到“举一反三”，建立违纪人员谈心谈话、风险评估、回访制度，建立典型案例通报制度，力求做到办案处理一人，警示教育一片，营造风清气正的干事创业环境。全年围绕“作风纪律巩固年”、一卡通清理等方面存在的问题，通过群众举报、上级移交和督查检查发现违纪问题线索8个，对3名干部进行了谈话提醒，对2名干部进行通报批评，立案查处3人，其中党纪处分3人。