一是抓学习，夯实素质提高战斗力。把理论学习作为提高全局党员干部政治理论水平的重要抓手，严格执行每周学习和中心组学习制度，认真组织全体党员干部开展学党章、学党史、知党情等教育活动，不断增强党员干部的党性观念、宗旨意识和服务意识。把理论学习纳入党员干部年度目标考核，并同干部考核评议、选拔任用有机结合，在全局形成了你追我赶的良好学习氛围，打造了一支政治理论高、业务素质强的林业干部队伍。

        二是抓管理，创新机制增强凝聚力。认真落实“三会一课”、党员培训、党员评议制度，进一步修订完善了《区林业和园林局党员管理制度》、《区林业和园林局首问责任制》、《区林业和园林局党风廉政责任制》等规章制度，严格实行集体领导和个人分工负责相结合，定期召开民主生活会，定时开展交心谈心活动，积极开展批评与自我批评，有效提高了领导班子科学决策水平，增强了干部职工向心力和凝聚力。  

        三是抓服务，丰富载体提升带动力。以“挂包帮”、“ 创先争优”、“机关干部直接联系服务群众”等活动为载体，成立以党支部书记为组长的“帮扶工作领导小组”，组建了党员志愿服务队、林业法律法规咨询服务队、科普宣传服务队等队伍，在核桃产业建设及森林防火等关键时期，深入重点乡镇、帮扶村组全方位宣传，着力搞好核桃栽植、品种改良、综合管护等服务工作。同时，紧扣全区“三百工程”的战略部署，在局办公室选派了一名政治素质高、责任心强、热衷于农村工作的年轻党员到帮扶村担任“第一书记”，局内每名党员干部均联系帮扶了一名贫困户，认真帮助解决群众实际困难。

　　一年来，全局共开展各类服务活动130余次，服务群众45000人，帮助帮扶村、困难户解决实际问题200余个，落实承诺事项50余个，我局被市委表彰为“全市创先争优活动先进集体”。