作风建设大会后，区人社局迅速召开中层以上干部会议，传达贯彻落实会议精神，提升服务水平，提高工作效能。
一是深刻剖析，自查自纠。要求全体干部对照“懒散推诿、作风漂浮、不思进取、追求享乐”等作风问题，认真剖析，自查自纠，切实克服过节的兴奋感和松弛感，全力以赴站好最后一班岗。
二是主动强化，完善制度。针对作风中暴露的问题，将已建立的工作制度进一步修订和完善，增强制度的刚性和约束力。
三是强化监督，逗硬执行。采取明查暗访和不定时检查等形式，对上班签到、迟到早退、无故离岗、请销假、在岗状态等进行重点检查和严格监督，对顶风作案者，按章办事，都硬执行。
四是热诚服务，树立形象。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度，强化为民服务意识，坚持做到“一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一句好话送行”，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象，努力树立人社部门良好形象。
