聚焦思想建设，强化干部政治能力。认真开展机关政治建设，聚焦领导班子政治能力建设，强化中心组学习、党员学习效果，推荐2名科级干部参加地方党纪学习教育读书班、党务干部提能培训班。常态化用好任前谈话、廉政谈话等交心谈心方式，巩固意识形态工作成效，提升党员干部爱党护党的政治自觉。

突出专业培养，提升干部综合素质。结合统计云、智慧统计等项目的推进，通过参加省市培训、举办专题讲座等方式提升干部职工的专业统计能力和信息技术水平；实行以考促学、现场教学、交流互学、上挂跟学等“四学”模式，提升业务技能水平；常态开展“立足岗位建功”行动，大力实施“把政治过硬业务精湛的党员干部向领导干部培养、把基层业务人员向业务尖子培养”的“双向培养”工程，选派优秀干部上挂跟班学习，切实推动全员“学统计、懂统计、用统计”，致力打造一支业务精通、作风扎实、适应统计改革发展需要的统计干部队伍。目前，已推荐2名专业干部分别到市统计局、广元国调队跟班学习，3名科级干部正在积极准备参加统计执法考试。

着眼长远发展，优化干部队伍结构。加强专业队伍建设，配齐配强统计力量，关心关爱干部成长，认真梳理了干部队伍结构和各股室配备情况，结合个人特长有针对性的对80后、90后干部作出轮岗调整，对部分培养计划作了调整，进一步优化了后备干部的培养路径。目前，6名干部已报名参加统计专业人员初级、中级职称任职资格考试。