健全工作机制。成立了党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同考核。校委委员联系分管处室，实行廉政“承包”到底，签订《党风廉政建设责任书》，按要求分工负责，年底实行考核，作为确定个人目标考核等次、评先树优的重要依据。

　　加强风险防范。严格落实党风廉政建设“一岗双责”制度，各处室负责人既是完成业务工作的第一责任人，也是党风廉政建设的第一责任人，形成廉政勤政的良好氛围，共同筑起党风廉政建设“防风墙”。

　　强化思想教育。坚持每周政治学习，通过召开“中央八项规定”、“六项禁令”“省委十项规定”专题学习会等，做到正常教育打基础，专题教育“敲警钟”，节前教育“敲边鼓”，结合工作实际，把握廉政教育的前瞻性，不断强化党员干部思想教育，提醒干部防止不廉行为的发生，有力促进工作人员廉洁自律。

　　创新廉政文化。通过“学习促廉、宣传倡廉、制度守廉、监督保廉”四项举措，推进廉政文化创新深入开展。继续实施学习型机关创建活动，引导教职员工经常读书，鼓励教职员工外出培训，把学习当做一种习惯，不断强化专业学习，提高文化素质。引导教职员工远离牌桌酒桌，走出户外，因地制宜开展爬山、摄影、健身等兴趣爱好活动，强健体魄，陶冶情操。