加强现状清理，查找薄弱环节。加强对监管企业一线操作手岗位工种的清查，将从业群体安全知识技能掌握情况整体存在不足的岗位工种作为安全工作的薄弱环节，集中力量从企业重视程度、教育培训投入与时间保障、员工意识转变等方面努力予以改善。
健全员工档案，加强教育培训。督促企业建立规范完善的企业员工档案，对员工健康体检、教育培训、奖惩情况等信息载入员工个人档案。各企业属地管辖乡镇安监办定期对企业员工档案进行一次检查，并复印保存，确保在发生职业健康疾病等情况时员工维权有据可查。同时，加强对员工教育培训力度，将一线操作手安全培训不到位作为安全隐患进行整顿治理，对地下矿山工人、汽车客运驾驶员、特种作业人员进行全员培训。
严格执法，纠正员工违法违规操作。将企业员工违法违规操作行为放在与企业违法违规同等重要的位置，逗硬对一线操作手的违法违规操作行为的处罚，监管部门把日常安全检查中发现的一线操作手在实际操作中存在的违法违规案例汇编成册，通报给乡镇和相关企业参考，并作为一线员工教育培训的重要内容纳入培训课程，用发生在身边的事故案例或违法违规操作行为促使其警醒，让一线操作手从主观意识上真正重视规范操作、安全作业。
