为尽快提高换届后村（社区）两委干部在新岗位上尽职履责能力，区委组织部、区委党校按照全员培训的要求，紧紧围绕“助推强村行动，建设美丽新村”主题，于3月下旬和4月上旬分两期举办村（社区）两委干部培训班，对442名党组织书记及主任进行了为期10天的培训。

    区委政府重视，部门通力合作。换届前后，区委政府就安排相关部门进行专题调研，最大范围征求两委干部意见，最终确定了培训方案及内容。2014年村（社区）两委干部培训班由区委组织部牵头，区委党校具体组织实施，纪委、政法委、民政局等部门通力配合，承担培训课程，切实搞好组织准备工作。特别是区委书记、区长及其他常委亲自为学员授课，使培训班一开始就备受关注，为培训的顺利进行和深入开展打下了良好的基础。

    培训内容丰富，组织形式灵活。围绕全区工作大局，立足区情实际，培训班采取集中授课与经验交流、教师讲解与学员互动相结合等方式，以我区经济社会发展形势与任务、党的群众路线教育实践活动、强村行动、农业产业发展、基层党风廉政建设、村（居）民自治、农村和谐稳定等十个专题为培训的主要内容。对新一届村（社区）两委干部统一思想、鼓足干劲、明确方向、掌握方法，起到了很好的教育引导作用。尤其是10名党组织书记的经验交流会以及村主任专题讨论会，用身边人谈身边事，接地气，具有较强的针对性和参考价值。

    培训纪律严明，管理规范严格。逗硬执行《区委党校主体培训班学员管理办法》等管理制度。为确保把各项管理制度真正落到实处，根据村（社区）两委干部的实际情况，实行了“双班主任+1”管理模式，即：区委组织部、党校明确专人担任班主任和每个乡镇1名带队领导全程参与跟班管理，与学员同学习、同活动，坚持课堂点名、书面请假等管理制度。对于违反培训纪律的2名带队干部及27名学员进行通报批评，提高了培训工作的权威性，整个培训秩序井然，有条不紊，切实保证了培训效果。