近年来，区人社局按照“机构、人员、经费、设施设备、制度、工作”六到位的建设要求，扎实推进乡镇、村（社区）劳动就业社会保障公共服务平台标准化建设。

    机构落实到位。全区25个乡镇、221个村（社区）均建立了就业和社会保障服务机构，公共服务机构网络实现全覆盖。

    人员配备到位。按照一般乡2名、万人大乡3名、镇4名的编制配备标准，核定乡镇服务中心在编人员已到56名，人员配备率达93.3%。同时充实了12名“三支一扶”人员到偏远或任务偏重乡镇，并通过政府购买服务的办法，为全区221个村（社区）落实了协办员，定期举办乡镇人社基层工作人员业务能力提升培训，切实增强基层人员的服务能力。

    经费保障到位。区人社局在保障乡镇服务中心人员工资发放的基础上，落实工作经费1万元/人（区财政预算0.6万元/人），基层人员根据工作开支实报实销，同时乡镇党委政府据实给予补助经费，有效确保了基层人社工作高效运转。

    设施设备到位。25个乡镇服务中心既有办公用房，又有服务大厅，并配备了电脑、二代身份证读卡器、LED显示屏、办公桌椅等系列设施设备，“金保”网络全面启动并畅通运行。

    制度规范到位。乡镇服务中心实行区人社局与乡镇党委政府“双重管理，条块结合，以条为主”的管理体制，区人社局制定了基层人社机构管理暂行办法和业务经办流程，进一步提升了基层服务标准化、制度化水平。

    工作落实到位。将就业促进、社会保险、人事人才、劳动维权等64项经办服务事项下沉到乡镇、并延伸到有条件的行政村（社区），建立了政府和新行业两线年度工作目标管理机制，切实保障了基层平台的各项工作落实到位。