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区人事局“三结合”抓城乡环境综合治理

时间:2011年11月01日 00:00   来源:区人事局   阅读:

    结合学习抓宣传。以培养干部文明城市建设、优美城市管理的自觉性和积极性,提升干部素质为目的,通过召开全局干部学习培训会,结合近几年朝天开展城乡环境综合治理工作取得的成效,系统学习了《四川省城乡环境综合治理条例》的立法目的、立法指导思想、主要内容以及城乡环境综合治理的目的、目标、原则、卫生常识、文明习惯、垃圾分类处理等方面的知识,从深度和广度提升了干部对环境整治的认识,并要求全局干部职工以《条例》为行为准则,把讲文明、讲卫生的良好习惯融入工作、融入生活,营造良好的氛围。

    结合整治抓带动。按照全区城乡环境综合治理的要求,以“党员社区双报到”、“挂包帮”、“党员志愿者行动”等载体推动城乡环境综合治理的深入开展,达到以点带面,以面带片的效果。一是抓办公区卫生环境治理。认真落实局机关卫生管理制度,抓好办公区、公共区的分组轮流清扫,保持办公桌整洁有序,营造干净、整洁、舒适的工作环境;二是抓责任区环境卫生治理。通过干部带动群众、局带动社区的方式,深入大中坝徐家湾责任区,针对盲点、死角、反弹等薄弱环节,多管齐下,创造良好的人居生活环境;三是抓生活环境治理。以个人带动家人、个人带动朋友的方式,培养良好的生活习惯,做文明市民。

    结合人才培养抓管理。结合城乡环境综合治理长效管理,注重人才培养。一是注重农村实用型人才培养。鼓励农村实用技术的发明创造,改善农村生产生活环境,提高农村生产生活水平;二是注重紧缺技术人才培养。注重城建、环保、节能等领域的技术人才培养,在城市规划、绿化、排污处理、低碳节能等方面适度前瞻,为我区加快城乡统筹,建整洁、优美、文明的新朝天做好智力支撑;三是注重管理人才培养。积极发挥人事部门职能,为农、林、水利、卫生、城建、环保等部门选拔人才,为城乡环境综合整治管理组建精干的管理人才队伍。
 

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