突出岗责明晰，引领岗位自觉。全局干部职工按照各自岗位职责的要求，认真抓实党风廉政建设“两个责任”的落实，做到“六个绝不”。

　　突出学习教育，引领认识自觉。一是上好三堂课，结合区局“每月一讲”，上好党组书记的党课、分管领导的警示教育课、党员干部的专长课。二是抓好“四个结合”，进一步增强自觉贯彻落实党风廉政相关要求的责任感、紧迫感。三是开好“五个会”，广泛征集局领导班子和干部职工在“四风”等方面存在的突出问题以及改进提高的措施。四是开展警示教育。组织全局职工到广元监狱接受警示教育，引导大家树立正确的权力关、人情关、金钱关和美色关，做到把纪律和规矩挺在法律的前面。

　　突出作风整治，引领行为自觉。一是严明各项纪律。督促全局干部职工特别是党员领导干部当好表率、带好队伍，确保政令畅通；二是纠正违规行为。重点围绕“三个着力”抓强落实。三是开展日常监管。持续开展作风纪律日常监管工作，不定期对各科室工作作风情况进行抽查，对发现问题及时通报，并纳入年度绩效考核。

　　突出重点落实，引领绩效自觉。一是以任务清单形式对主体责任和监督责任细化明晰，从而厘清责任边界，形成任务层层分解、压力层层传导、责任追究到位的制度体系。二是全面推进内控机制信息化升级版建设，实现用制度和科技管人、管事、管风险。三是在与各科室签订《党风廉政建设工作目标责任书》基础上，同每位党员签订《共产党员“守纪律、讲规矩”》承诺书，以此作为党员干部对照检查和考核依据。四是继续实行《廉政承诺》和《廉政回访》制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒、适时警示。五是全面完成2015年上半年廉政测试工作。进一步提升和增强全局干部职工廉政知识水平。六是完成特邀监察员的换届工作。重新聘请7名社会特邀监察员（政风行风监督员），着力强化外部对区局党风廉政建设情况的监督力度。