今年以来，区林业和园林局以作风建设为突破口，把党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸，以“六个一”为着力点，铁腕治理乡镇林业站干部“慵懒散”问题，有效提振了部门“精气神”。

成立一个组织。该局成立了基层站所问题专项治理工作领导小组，由党组书记、局长任组长，分管副局长任常务副组长，局党组班子其他成员为副组长，股室负责人为成员。

组织一次专题教育。通过观看警示教育片，聘请纪委和监察员专家授课，通报行业典型案例2起和基层站所存在的廉政风险问题12项，使基层站所近80名干部思想上受到教育，心灵上产生共鸣。

开展一次基层调研。由各班子成员带队，对全区基层站所进行一次集中调研活动，通过发放调查问卷120余分，随机抽取部分村民和村组干部座谈等形式，收集基层站所问题信息76条。

抓好一次廉政集中谈话。召开基层全体干部会，由班子成员集体对干部进行廉政谈话，使每位基层干部都“红脸出汗”。

做实一次梳理排查。对调研收集的和信访收集到的76条问题及线索进行全面梳理，找出比较典型和具有真实性问题进行全面排查，对基层干部“慵懒散软”问题进行警示谈话，从严查处基层干部违纪违规问题。

形成一套工作制度。以规范基层干部行政行为为目标，结合基层干部问题线索，研究完善行业干部管理制度，出台了《治庸治懒明察暗访工作办法》《庸政懒政行为责任追究暂行办法》等，形成了一套有效可行的工作制度。

截至目前，行业系统共开展监督检查13次，发现和查处庸政懒政问题8件，问责7人，其中警示谈话2人次，批评教育4人次，行业“精气神”得到有效提升。