12月25日上午，朝天区人力资源和社会保障便民服务工作改革动员大会召开。区委常委，常务副区长徐骁出席会议并作重要讲话，市人社局党组副书记、副局长郑世红应邀出席会议作工作指导，区人大常委会副主任田新华出席会议。

    会议指出，人力资源和社会保障工作，特别是便民服务工作是备受关注的重要领域，是民生发展的永恒主题，也是提高人民群众幸福指数、实现经济社会科学发展的重要工作。深入推进人力资源和社会保障便民服务工作改革，是全面贯彻党的十八届三中全会、省委十届四次全会、市委六届八次全会和区委六届八次全会精神的具体措施，是有效解决联系服务群众“最后一公里”问题必要途径，是提升人社服务质效、提振部门形象、提升政府公信力的重要手段。朝天区人社局在行业内没有成功样本可效仿的情况下，大胆探索，科学谋划，率先开展人力资源和社会保障便民服务工作改革，在已下放24项事项的基础上，本次将局机关现有的40项经办服务事项下放到乡镇，延伸到村（社区），人社系统实行区、乡镇、村（社区）三级联动，全员参与，为城乡居民铺就出一条方便快捷高效的绿色办事通道。

    会议要求，人力资源和社会保障便民服务工作改革涉及面广，工作量大，各乡镇、区级相关部门要加强领导，落实责任，密切配合，进一步提高人力资源和社会保障管理水平和群众满意度。一是加强组织领导。全区人力资源和社会保障便民服务工作改革在区委全面深化改革领导小组的领导和专项协调小组的具体指导下，人社、编办、财政等部门密切配合，乡镇具体实施。乡镇党委政府主要领导是第一责任人，要亲自安排部署便民服务改革工作，分管领导具体负责日常工作。二是加强协调配合。各乡镇党委政府和区人社局等有关部门要加强协调配合，严格按照区委、区政府的统一部署，集中力量，花大力气加快推进，全面完成人力资源和社会保障经办服务事项延伸。区人社局要主动对接，集中精力做好人力资源和社会保障便民服务工作改革经办事项延伸指导工作，尽量缩短工作磨合期，尽快实现事项下移，并步入正常业务和管理工作。三是加强要素保障。各乡镇、区级各有关部门要切实加大工作要素保障力度，确保全区人力资源和社会保障便民服务工作改革按时顺利完成。区委编办要为基层人社机构提供机构编制服务，会区人社局为基层人社机构配齐配强工作人员，并全面落实村级协办员。区财政部门要建立专项工作经费长效保障机制，各乡镇要严格落实人力资源和社会保障工作经费。区人社部门要制定经办服务延伸流程，对照现行法律、法规和政策规定，逐一进行标准化流程的制定，明确每项经办服务事项的业务描述、经办方式、政策依据、申办条件、提交资料、填写表格、办理流程、办理地点、办理时限、归档材料、风险点及控制措施，并向社会公开，防止经办人员执行政策出现差异；并要切实加强乡镇服务中心、村（社区）服务站现场指导和业务培训，并采取分管领导联片、股室干部职工包乡镇等方式，切实提高乡镇服务中心、村（社区）服务站工作业务水平和服务能力，确保人社干部人人成为“人社政策百事通”，人人都当业务工作全面手。各乡镇党委政府要多关心帮助人力资源和社会保障工作人员，积极创造有利条件，切实解决他们工作生活中存在的困难和问题，充分调动他们的工作积极性和创造性。四是加强督查考核。区督目办要将人力资源和社会保障便民服务工作改革全面纳入区委、区政府对乡镇党委政府、区人社局的年度综合目标考核，区人社局和乡镇党委政府要建立对乡镇就业和社会保障服务中心的年度目标双重考评机制，强化年度目标任务完成进度的督查督办，确保人力资源和社会保障工作改革各项任务落实到位。

    改革动员部署大会后，区人社局就人力资源和社会保障便民服务工作事项下移经办组织开展业务培训。

    各乡镇党委书记、分管领导及乡镇就业和社会保障服务中心负责人，区委办、区政府办、区人大办、区政协办、区委编办、区委督查室、区政府督查室、区财政局、区教科局、区卫生局等相关区级部门主要领导、区人社机关全体干部参加会议。