自我区深化人社便民工作改革启动以来，区人力资源和社会保障局紧紧抓住简政放权和经办服务事项延伸两个方面，以乡镇就业社会保障服务中心为重点，有序向社区和有条件的行政村（社区）延伸经办服务事项。
简政放权方面：依法依规下放五大类64项服务事项到乡镇，实行属地化服务管理。举办基层人员业务经办培训5期，其中分批参加全市统一组织的“城居保”新政和全民参保登记及社保下沉经办事项专题培训2次；新配备并安装查询一体机等设备25个乡镇，并启动了个人社保信息查询等业务。乡镇（社区）全面担负起就业资金使用情况监管、职业培训人员组织、协助劳动执法等职责，严格执行机关事业单位在编在岗人员情况月报制度，开展创业型城市创建及创业先进典型的申报等工作。
服务延伸方面：结合全区“强村行动”，以羊木镇为试点先行先试，配齐16个行政村（社区）办公设施设备，畅通社会保险经办“金保”专用网络；落实协办员16人，举办人社业务全方位培训班2期，制定了《村就业社会保障服务站工作制度》。截至目前，全区已基本落实了4个社区相关服务延伸工作，6月底前将基本实现社区相关服务延伸全覆盖。
