加强学习，切实提高管理意识。组织镇全体干部，对照《机关干部管理制度》进行全面、深入、系统的学习，在全面学习的基础上，紧密联系自己的思想实际、工作实际有重点的学，营造人人接受监督管理，人人自觉管理的氛围。

    抓好制度，完善落实考评体系。通过采取月考评、半年考核、年终总评的方式，进一步完善以实绩为核心，包括德、能、勤、绩、廉在内的目标管理考核体系，使全体干部在工作上严谨细致，进而推动工作开展扎实有效。

    落实奖惩，形成激励监督机制。把奖惩作为干部日常监督的有效措施。对作风廉明、能力突出、完成目标任务的干部给予及时通报，并进行嘉奖，对作风懒惰，不能完成目标任务的，视其情况给予通报批评，从而形成有效激励和监督机制。

    对照检查，推动工作有序发展。全体干部特别是领导干部在廉政建设、依法行权、作风建设等方面认真反思自己的工作，检点自己的行为，在日常工作中严格自我，切实执行。