进一步落实党建工作。改进基层党组织书记抓党建工作述职评议工作，通过科学设置评议内容，严格规范评议程序，强化评议结果运用，抓好述后整改落实，进一步准确检验基层党支部书记履行党建责任情况，对抓党建工作不重视、不到位的，专题约谈、严肃问责。同时，继续对非公企业进行深入细致的排查摸底工作，积极引导和帮助符合条件的非公企业尽快组建单独支部。

突出抓好村干部和村后备干部管理。一是坚持从严从实的态度，抓好村干部和村后备干部监督管理办法的贯彻执行，对工作责任感不强、实绩不明显、违纪违规的村干部，该问责的坚决问责，该处理的坚决处理，该调整的坚决予以调整。二是优化工作环境，解决后顾之忧。进一步把村干部管理纳入规范化管理，乡党委政府按照基层组织工作条例的村组法，建立责、权、利相统一的村干部管理和保障体制，采取组织鼓励引导、个人自愿的原则，充分调动村干部的积极性，消除他们的后顾之忧。

改善党员教育培训工作。更加注重结合实际、结合党员特点开展教育培训，对机关党员坚持经常性教育，对农村党员，充分利用农闲时间开展集中教育；进一步提高教育培训内容的针对性和实效性，从分利用好“党员e家”、微信公众号、微博红人等的宣传力度，使党员真正能通过教育培训增强本领、解决问题；切实抓好“远教+广播”工作，真正发挥远程教育功能，扩大农村党员群众教育面。