建强师资队伍。针对农民夜校授课人员不稳定等问题，组建村三职干部、镇驻村干部等为主体的“农民夜校”专职师资队伍，同时建立由党校、农林局等部门专家、技术人员和农村致富能手代表等组成的“农民夜校”兼职师资队伍。目前，已组建专职队伍6支、兼职队伍3支。

创“菜单”教学模式。坚持教学从实际出发，采取授课前开展问卷调研，收集群众问题“菜单”，根据群众提交“菜单”制成课程单，实施“菜单式”教学。目前，全镇6个农民夜校共授课100余课时，培训农民3500余人次。

重积分考核管理。在蒿地村率先试点积分考核制度，对缺席农民夜校学习课程的农民，缺一次扣2分，按照扣1分则扣减村集体资金分红10元标准扣减该村民年终分红，全年全勤学员则平均分配所扣减资金，并在村公开栏上公示年终累积扣分结果。自积分考核制度实施以来，农民夜校全勤率达96%。