坚持积极稳妥、因村施策。根据区委要求，合理确定调整方案。按照有利于发展、治理、服务的要求，坚持社会稳定风险防控超前抓，抽调6名干部成立风险防控小组专班，由镇应急管理办牵头实施，“一村一策”制定调整方案和社会稳定风险防控方案，积极稳妥、有序和谐推进实施，确保不发生大规模群体性事件，不发生恶性治安事件，不发生重大负面舆情事件。

坚持尊重历史、符合民意。认真研究和充分尊重各村历史沿革、发展现状和村民意愿，积极稳妥处理好历史遗留问题，做到“春风化雨、润物无声”。广泛征求群众意见，把思想引导工作贯穿于行政村规模调整工作全过程，最大限度地争取广大党员干部支持，赢得人民群众拥护。截至目前，已组织各村召开座谈会3次，深入村组农户走访、查阅档案资料20余次,约谈村职干部谈心谈话累计82人次，摸排出有意愿担任村职的能手20余人。

坚持强化统筹、三级联动。按照党委领导、党政共管、书记主抓、各方合力的要求，区、镇、村联动推进。镇党委全面负责开展行政村建制调整工作，村级负责具体实施。村建制调整要与推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作有机结合，确保同步谋划、统筹推进、依次完成。

坚持着眼长远、有利发展。加强党委政府对行政村的整体调控能力，统筹推进公共基础设施、基本公共服务共建共享，促进村级各项工作更加规范，服务群众工作水平明显提升。加快要素集聚，优化资源配置，鼓励富村带穷村、强村带弱村、大村带小村，做大做强新村，促进农村经济社会又好又快发展，拟定实现大村带小村2对，强村带弱村4对，富村带贫村2对。