强化组织领导。成立以镇党委书记、镇长为组长，其他领导班子成员为成员的村级建制调整领导小组，逐一明确镇村干部工作职责，全力构建主要领导亲自抓、班子成员牵头抓、驻村干部具体落实的工作格局。针对人员摸排、统筹协调、方案把关、舆论引导、防控风险等工作落实情况，镇领导班子定期召开党委会议，专题研究讨论并制定整改举措。截止目前，累计召开村级建制调整专题会议34次，研究并解决实际问题17个。

强化政策宣传。镇党委、政府始终坚持以人为本原则，充分保障群众知情权和参与权。镇村干部通过走村入户讲解、召开座谈会议、电话沟通等多种形式，积极宣传各级方针政策、征求群众意见建议，切实将上级精神和政策传达到村组，并认真化解和落实好群众反映最为集中、强烈的困难问题。截止目前，累计走访群众1000余户，政策宣传覆盖率达100%以上，化解群众反映强烈的问题6个。

突出目标导向。根据我镇农户居住分散的特点，镇领导班子成员以包片的方式，主动认领任务、明确目标，严格按照时间节点深入村组逐一摸排、认真研究、讨论上报。按照推动资源配置更加合理、经济发展更加持续、公共服务更加均等、基层治理更加精细、执政基础更加坚实等工作要求，合理确定了新村布局和新村委会阵地选址。

突出服务职能。为避免“一刀切”和“一步到位”引起的矛盾纠纷，镇党委、政府认真倾听群众呼声，切实履行为民服务职责。就“合村”后群众最担心的“办事不便、村民开会议事不便、就医不便”等问题及时作出回应。针对部分村的连接道路建设、新村委会选址等未及时解决的实际问题，逐一落实责任人员，迅速跟进、立即整改，进一步提高合并村的辐射能力和服务半径。

确保平稳过渡。镇党委、政府根据干部最担心的“去留问题、职务任免问题”，逐一谈心谈话，在“调整政策、顾全大局、使命担当、服务人民”等方面一一疏导；对群众担心的办事、山林土地、资产债务等的过渡和融合问题讲明政策和发展趋势，对省委改革的目标要求向群众广泛宣传，达成共识，切实增强合并村干部群众对新村的认同感和归属感。累积开展村常职干部谈心谈话100余人次。