朝天区教科系统强化党员队伍建设，积极推行党员积分制管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用发挥、评定党员良莠，让党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，用“小积分”管好“大队伍”，激发基层党组织新活力。

细化积分明标尺。党员积分由“党内生活”“工作实绩” “奖励积分”三部分组成。“党内生活”对政治思想、学习培训、组织生活、党费缴纳、争先创优、主题党日、志愿服务和民主评议等设定相应分值，总分值为60分，年初下发清单，让党员明确任务和要求；“工作实绩”按党员教师年度教育教学综合考核折合为40分，用以衡量党员教学业绩的优劣；对受到上级表彰、服务群众工作受到社会表扬、党内生活积极主动等实行奖励加分。

常态评分找差距。实行“一人一卡，一期一评”的工作模式，为每名党员建立积分登记卡。期末，采取个人自评和考核组综合量化，通过积分评定，让党员、明短板、找差距、强整改、抓落实。

公开晒分促激励。将党员积分情况，在党务公开栏中进行公开，接受党员群众监督。根据积分评出优秀党员、合格党员和不合格党员三个等次，优秀党员直接授牌“党员示范岗”，考核结果作为年度考核、评优、选模和干部培养与提拔的重要依据。