强化组织领导。建立健全以局长为组长，分管目标管理工作副局长为副组长，相关科室和直属单位负责人为成员的民生工程领导小组，明确了民生工程联络员和信息员，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，经办单位负责实施的工作机制，并将三项民生工程和民生大事逐一分解到各相关部门，签订目标责任书，明确责任领导和责任人。

强化目标跟进。加快推进民生工程序时进度，在加强平时电话督办的基础上，局领导多次深入局属相关部门及乡镇人社所开展工作督查，通过定期和不定期方式深入基层一线，随时掌握工作进度，了解实施效果，摸清存在问题，及时总结经验做法，有针对性地提出整改措施。

强化政策宣传。充分利用法律“七进”、入户精准帮扶、局门户网政策解读专栏等方式，广泛宣传就业促进和社会保险政策，提升广大群众对就业促进和社会保险的知晓率，积极引导适龄人员参保续保和就业。

截至目前，全区城镇新增就业882人，城镇失业人员再就业201人，就业困难人员就业92人，下岗失业人员再就业68人，高校毕业生就业158人，高校毕业生实现创业19人，城镇登记失业率在3.95%以内；青年劳动者技能培训840人，创业培训350人，劳务品牌培训260人。全区城乡居民社会养老保险参保覆盖面达10.3万人，参保缴费3.8万人，征缴基金820万元；城乡居民基本医疗保险参保缴费9111人，城乡居民住院医疗费用政策范围内报销比例达到75%，并严格按照中央医改部署，进一步提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，提高医疗保障水平，极力缓解城乡居民“看病贵”问题。