劳动监管“源头维权”。由人社、公安、住建等部门联合组建农民工工资拖欠联席会议制，综合运用劳动用工书面审查、举报专查和专项行动检查等形式规范用工行为，督查企业签订劳动合同，及时发布全市最低工资标准，从源头维护农民工的合法权益。目前，共开展劳动用工、农民工工资拖欠、人力资源市场整顿等各类检查33次，巡查用人单位68户，涉及劳动者4280人。
劳动仲裁“一线维权”。规范矛盾纠纷调解机制，依托区劳动人事争议仲裁委员会受理各类劳务纠纷，切实将各类劳务矛盾纠纷化解在一线。今年以来，共受理各类劳动人事争议案件31件，结案28件，其中涉及工伤待遇争议11件，涉案金额300余万元。
劳动执法“绿色维权”。健全基层工作网格和监察管理信息系统，形成用人单位全覆盖的劳动保障监察“两网化”管理体系，并设置劳务举报投诉信箱，公布投诉举报电话，及时做好来信来访等渠道反映问题调解答复，畅通劳务维权绿色通道。截至目前，共受理处理拖欠工资等投诉举报案件58件，依法为1300余名农民工追讨拖欠工资1600余万元。
