我区人社局严把“四道关口”，认真做好1900多名考生的考试工作，充分体现事业人员招聘工作公平、公正、公开原则。

考前准备关。精心制定考试方案，积极准备考试相关材料，对考试纪律、工作流程、安全保卫、后勤保障、组织领导等进行全方位安排，对考务地点以及工作人员选定做出合理安排，确保考前工作有条不紊。

业务培训关。扎实开展考前150余名考务人员及监考人员分批次进行业务培训和警示教育，明确程序和要求，签订考试协议——“谁出问题谁负责”。严格照规定，在设定岗位履职尽责，确保考务工作规范运行，提高考试工作的严谨性。

考务落实关。对考务流程和考务规则进行细化，对考试环节规范化、细节化、具体化，“定人定岗定位定责”，体现精细化安排，严格按照程序进行操作，确保考试工作规范有序。

监督检查关。强化阅卷监督，区纪委全程监督，健全问责和倒查机制，让每位阅卷人员做到思想上重视、制度上保证、环节上落实，确保无人触碰 “红灯”。认真做好阅卷、打分、核查、统分四环节，保证考试成绩公平、公正、公开，充分体现我区“阳光”选人。