健全制度，依规运行。坚持依法依规行政，严格按照相关法规要求，完善内部规章制度，全局机关管理制度达27+X,即27项基本制度，因工作需要建立了其他制度若干，从机关决策、党建、财务、项目管理、安全生产等各方面工作运行制度化，使得办理各项工作有章可循、有据可依。

明晰职责，提升效率。按照三定方案及实际工作需要，对各岗位职责认真梳理，进一步明确各岗位基本职责、运行依据和操作规范等内容，实现 “定岗、定责、定效”，促进工作效率提升。同时，按照定时间表、定路线图、定责任人、定工作量以及集中人力、物力、财力的“四定三集中”工作机制，定期或不定期梳理工作，做到有计划、有落实、有反馈，确保不漏项、不延误、不打折扣，提升工作的规范化水平。

加强督办，持续问效。确定“立项登记、交办催办、反馈销号”三道工作程序，明确年度工作任务，形成以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人的督查态势。同时，将督查落实情况纳入年度综合目标绩效管理考核内容，对行动迟缓、工作滞后或不按要求反馈、被督查通报批评的部门（股室）或个人，严肃追究责任。