中共朝天区委六届七次全体会议召开后，区人社局及时召开局党组（扩大）会和全体干部职工工作会议，迅速传达全委会议精神，深刻领会区委书记蔡邦银的讲话精神实质，特别是贯彻落实好讲话中对人社工作提出的新要求、新标准，立足部门职能，进一步理清2014年思路，强化工作措施，夯实民生之本，使全局思想统一到“稳增势、促改革、提质效”的主基调上，为推进“加快振兴发展、推进全面小康、建设美丽朝天”提供民生保障和人才支撑。

　　实现更高质量就业。围绕创业型城市创建工作，打造一批创业基地和创业园区、街区，引导劳动者就地就近转移就业和自主创业；开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等系列专项活动，培育新的就业增长点；健全职业培训制度，开展职业技能培训、在岗培训和创业培训，抓好培训实名制管理工作；认真落实高校毕业生报到、登记、求职、档案托管、创业指导等综合服务工作；加强就业形势指导教育，健全就业信息数据库，完善用工信息发布制度，引导企业建立“吸引人、留住人”的长效机制，鼓励更多求职者向小微企业就业，更好地解决好招工、就业“两难”问题。

　　完善社会保障体系。以社会保险扩面征缴为重点，按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，加大社保政策宣传力度，创新征缴手段，努力扩大社会保险覆盖范围，确保五项保险费收缴率保持在95%以上，社会保险待遇及时发放率100%。同时，依托“金保工程”网络系统，完善经办机构各项内控制制度，强化基金收支管理，确保基金安全规范运行。

　　加强人才队伍建设。以建设“人才强区”为引领，创新人才引进、交流、使用、激励等机制，努力建设数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。提升规范管理水平，深化人事制度改革，完善事业单位岗位设置和聘用制度管理，抓好工作人员职称评定及申报工作，加强公务员管理工作，大力提高公务员履职能力；做好招才引智，实施好专家下基层行动工程，完成专家人才柔性引进工作，落实好各种津补贴政策。

　　构建和谐劳动关系。以维护劳动者合法权益为重点，建立以劳动合同管理、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察为主的劳动关系调处格局，集中组织开展人力资源市场清理整顿、劳动用工、社会保险参保缴费、农民工工资支付、欠薪处理责任制执行情况等专项执法检查，切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益。巩固完善劳动监察“两网化”建设，加强劳动监察信息管理系统建设。

　　夯实行业自身建设。认真学习宣传和贯彻落实党的十八届三中全会精神，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的第二批党的群众路线教育实践活动，推动创先争优常态化、长效化；落实好党风廉政建设和反腐败工作责任制，严格执行省、市区关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，继续开展创建优质服务窗口活动；严格执行公务接待、固定资产管理等各项内控制度，进一步落实职责，逗硬奖惩。