近年来，区委党校采取多种措施把履行党风廉政建设的主体责任落实在行动上，着力营造风清气正的良好发展环境。

    勇做表率。校委始终将党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，与干部队伍建设、机关作风建设和干部教育培训等业务工作紧密结合。校委领导班子成员、各处室负责人每年都要分级签订党风廉政建设责任制，做到工作职责到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，确保党风廉政建设在每个岗位都有人抓、有人管。特别是校委班子成员充分发挥带头作用，做政治坚定的表率、联系群众的表率、廉洁自律的表率、转变作风的表率，强有力地把主体责任落到实处。

    把好关口。在落实党风廉政建设主体责任工作中，一是从严管理干部。制定了党员干部述职述廉制度、党员干部“一岗双责”制度、党风廉政建设责任追究制度，坚持用制度管权管人管事，增强了党员干部自觉控管腐败的能力。二是狠抓作风建设，校委先后组织开展了党的群众路线教育实践活动、“庸懒散浮拖”专项治理活动，使机关干部作风在系列教育实践活动中得到不断好转。三是认真查摆问题。对校委领导班子、领导干部在“四风”等方面存在的突出问题，敢于揭短亮丑，不遮不掩，并请广大教职工对校委领导班子“四风”问题整改工作进行全程监督。

    强化监督。在强化党内监督过程中，始终坚持民主集中制、坚持“三重一大”民主决策制度、坚持重要情况通报和报告、推行公开述职述廉、接受党内外群众评议。对涉及选人用人、评先表模、发展党员、晋升职称、资金管理、公务接待、公务用车、办公用房等方面的问题，一律公开公示，主动接受群众的质询和监督，以着力解决信息不透明、信息不对称、监督力量薄弱等问题。

    严格考核。始终把强化检查考核和责任追究作为落实党风廉政建设的重要措施，防止责任主体不落实。校委每半年要对全校党风廉政建设责任制的落实情况进行一次自查，年底还要按照区纪委制定的考核标准，对校委班子落实党风廉政建设主体责任的情况进行一次全面细化自查。在这个过程中，充分发挥校委的领导作用，分层分级对党风廉政建设责任制的落实情况进行检查考核，以确保主体责任层层传导落实到位。