今年以来，朝天区综合行政执法局认真贯彻落实区纪委七届五次全会部署安排和区委《关于持续巩固良好政治生态的决定》工作要求，聚焦主责主业，创新思路方法，全力整治干部不担当不担责“新歪风”。

一套制度管人。结合区委区政府关于干部监督管理的新要求、新任务，立足综合执法局实际，修订完善了《区综合行政执法局规章制度汇编》，对首问责任、限时办结、责任追究、考勤管理等38项制度进行全面细化完善，着力扎紧制度笼子，实现用制度管人、靠制度管事，推动作风建设制度化、常态化、长效化。

两张清单明责。紧紧围绕年初确定的全局工作要点和重点工作任务，制定了《机关工作人员岗位职责清单》和《机关工作人员目标任务清单》，对6项重点工作和50余项综合性工作细化分解，明确了目标任务、完成时限、推进举措，落实了责任领导、责任股室、责任人员，形成了一级抓一级、层层抓落实、事事有人抓的工作格局。

三项机制落实。实行月催办机制，由局办公室对两张清单以及区委区政府实时交办的各项工作落实情况进行催办，原则上每月催办一次，紧急事项及时跟踪催办，对完成情况建立台账、销号管理。实行季通报机制，每季度召开全体干部职工会议，对重点工作、重点任务、重点事项推进情况进行通报，总结经验、分析问题、研究对策。实行年考核机制，将干部职工工作推进落实情况纳入年度评先树优内容，对推进不力、推诿扯皮、不担当不担责的人员和股室，严肃追责问责。截至目前，开展催办、通报7次，催办、通报事项20余件。

（李霞）