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朝天区在战“疫”一线锤炼、识别、选拔干部

时间:2020年06月30日 11:02   来源:区委宣传部   阅读:

战“疫”烈火炼真金

朝天区在战“疫”一线锤炼、识别、选拔干部

 “疾风知劲草,烈火见真金。”越是危急关头,越能甄别和筛选出有担当、敢作为的好干部。
  在新冠肺炎疫情防控的严峻斗争中,朝天区鲜明“注重实绩、崇尚实干、群众公认”的用人导向,把疫情防控一线作为淬炼培养、检验考察干部的重要战场,优先选拔“疫”线上善于担当担责、善于斗争破难、善于创新创造、善于吃苦奉献、善于勇争一流的“五善”干部,激励广大党员干部在战“疫”中以主动担当的实际行动践行初心使命。
能力在“疫”线培养
 “疫”线既是反映干部素质能力的“镜子”,也是淬炼干部初心担当的“试金石”。
  新冠肺炎疫情发生后,朝天区疾病预防控制中心党支部副书记、办公室主任张智娟,无暇顾及因肺部大面积栓塞、病情危急住院治疗的婆婆以及年幼的孩子,主动请求加入流行病学调查组开展流调工作。
   面对这样一项危险大、风险高、与患者或密切接触者面对面的工作,张智娟丝毫不敢懈怠。连续20多天,她和流调组全体成员足迹遍及该区12个乡镇,坚持第一时间奔赴现场处置疫情,用精湛的防控技术诠释了一名疾控人的责任和担当。
  “疫情发生后,除个别市外和有‘疫区’接触史的干部之外,全区相关干部全部返岗履职,下沉一线作战。”朝天区坚持把疫情防控一线作为培养、锻炼干部的重要阵地,从全区各机关企事业单位中抽调科级干部、中层干部、优秀年轻干部等共计1000余名,到隔离医学观察点、高速路口、车站及村社执勤点等一线直接参与疫情防控工作,充分发挥党员干部带头引领作用;并安排20名重点培养对象到疫情防控关键岗位锻炼,促使干部快速成长成熟。
  同时,该区在抽调干部时,坚持人岗相适,充分考虑干部能力特点与岗位职责需要,确保抽调工作最大化发挥培养干部、助力防疫的作用。
实绩在“疫”线考核
  “疫”线既是战场,也是考场。
 “是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓,把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上”“是否坚守岗位、靠前指挥,及时发声指导,及时掌握疫情,及时采取行动”“是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作,做到严防死守、不留死角,不出现谎报、瞒报、漏报情况”……
  朝天区将考察、识别领导班子和干部贯穿防疫工作始终,结合区委巡察督查,成立6个专项考察组,明确了8项专项考察内容,坚持深入疫情防控一线,通过现场检查、谈心谈话、电话微信沟通了解等多种方式,全覆盖开展疫情防控期间班子运行情况专项分析,全面掌握领导班子和干部在疫情防控斗争中的实际表现。
  对在防控工作中表现突出的党员干部,朝天区深入挖掘典型事迹,建立“疫”线干部工作档案,如实记录干部现实表现,作为培养使用的重要依据。
   朝天区交通运输局党支部书记、办公室主任邱永宝在这场疫情大考里脱颖而出。除夕夜返岗后,他便站到了交通战“疫”一线,负责机关防疫工作、协助全区交通运输组物资调配、并协调配合交通卡口累计检测58701车284084人。他说,“虽然没能陪家人吃上年夜饭,但看到万家健康团圆,心里特别满足!”
用人在“疫”线选拔
   危难面前,党员干部就是群众的主心骨。越是关键时刻,越能考验干部、识别干部,越能衡量干部的优劣。
提出“加强居民小区管理”“推助农民工返岗”“促进企业复工复产”等20条疫情防控建议;起草各类公告、文件110余份;撰写防控信息和经验文章60余篇(条)……疫情防控期间,朝天区疫情联控联防指挥部综合协调组组长乔强,经常加班到凌晨。在他和其他坚守一线的党员干部的共同努力下,朝天区上下形成了“一盘棋”的防控格局。
  “像乔强、邱永宝、张智娟这样在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出去的好干部,我们要大力选拔任用,以进一步树立担当作为、实干实绩的用人导向。”朝天区委常委、组织部长刘剑波介绍,防疫期间,朝天区对在疫情防控工作中敢于担当、表现突出的干部,坚持做到“三个优先”,即优先表彰、优先纳入优秀干部培养库、优先提拔重用或晋升职级,进一步激励广大干部冲在“疫”线、干在“疫”线、建功在“疫”线,为打赢疫情防控狙击战提供坚强的组织保障。
  同时,该区注重正反激励,严格逗硬奖惩。大力宣树曾家镇白鹰村第一书记李大鹏、区市场监督管理局刘贤波等一批担当在先、冲锋在前的先进典型;并对疫情防控工作不细致、不深入的单位以及干部第一时间进行批评教育并责令立即整改。(记者 张敏)

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