近年来，区林业和园林局把思想政治建设作为加强领导班子建设的根本性、全局性任务常抓不懈，不断强化素质和能力建设，发挥局班子领导核心作用。

注重理论武装，着力强化领导班子学习力。将班子成员理论学习情况按10%的权重记入年度考核总分，把理论学习与贯彻中央、省、市、区各项决策部署相结合，与推动林业园林工作实际需要相结合，做到政治理论定期学、业务知识经常学、重要文件及时学，着力提高科学决策、解决实际问题的水平。

注重民主集中，着力强化领导班子战斗力。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高领导班子总揽全局、协调各方能力的核心环节来抓，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，涉及人事变动、项目实施、林权流转等重大事项必须集体讨论决定。每月召开1次班子成员思想和工作交流会，做到思想多交流、工作勤碰头。

注重作风建设，着力强化领导班子执行力。推行“班子成员包片区，机关干部包乡镇”模式，每位班子成员联系一个片区，每月到乡镇调研不少于4天，全面掌握林业基层情况第一手资料，跟踪督促各项林业工作落实。实行重点工作“清单式管理、跟踪式推动、销号式验收”制度，确保各项工作落地见效、争先进位。

注重制度约束，着力强化领导班子感召力。建立党风廉政建设层级目标管理体系，认真落实“两个责任”，着力“两个风险”（防控廉政风险和业务风险）。完善《财务管理制度》《公务接待审批制度》等制度，规范了权力运行，规避了廉政风险。