廉政教育常态化。将党风廉政教育纳入党课教育和中心组学习计划，开展每周一“领导干部讲理论、中层干部讲业务、一般干部讲心得”学习活动11期，深入学习党的十九大精神及省市区纪委相关会议精神，及时学习相关纪检类报刊、杂志等时事资料，由“班长”带头讲廉政党课，以上率下，促使全体党员干部职工在思想上积极适应新常态，践行新理念，进一步激发党员干部“两个责任”落实和工作紧迫感。

廉政警示常态化。组织观看《迷失的初心》《毁于小节的悔恨人生》等警示教育片5部，对身边通报曝光的“四风”和腐败问题等典型案件进行学习，同时在局机关走廊建立廉政文化墙，并在领导干部办公室悬挂“当官之事，惟有三事，曰清曰慎曰勤”警示牌匾，时时警示提醒，增强了全局干部职工懂法守法、抵制诱惑、廉洁从政和依法行政的意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

廉政监督常态化。始终坚持把党风廉政建设与中心工作同安排、同推进、同落实，坚持做到“两手抓、两手硬、两不误”，建立每月汇报、季度调阅、半年分析、年终述职的工作机制。聚焦重大节假日，召开节前“提醒”会，发放廉洁过节短信，针对个别苗头性问题开展谈心谈话2人次，对党组班子成员及股室负责人开展集体廉政谈话1次，开展安全专项督查5轮次，开展脱贫攻坚暗访督查4次，扎实推进党风廉政建设，营造了风清气正的干事环境。