送岗下乡助力。建立区、乡、村“三级联动”机制，对本地建档立卡贫困家庭劳动力基本情况、就业需求、就业意向及培训愿望等情况进行全面摸底排查，建立并完善就业扶贫“两库五名单”。主动与招聘企业对接，充分挖掘就业岗位，通过就业扶贫专场招聘会、民营企业招聘周等活动，促进413名贫困劳动力与企业达成就业意向。
精准培训增力。开展“送培训下乡”、“扶贫专班”等培训活动，把培训场地搬到田间地头，通过实用技术+现场指导、专家授课+农民提问互动等方式，免费为贫困群众提供订单、订岗、菜单式的精准培训。及时开展后续跟踪服务，帮助有劳动力的贫困家庭至少有一人掌握一项就业创业技能，逐渐培养就业者独立经营能力。2018年以来，共开展各类培训10余场，参加培训贫困劳动力600余人。
基地打造添力。积极鼓励龙头企业、专合社、家庭农场等经营主体吸纳贫困劳动力就地就近就业，将吸纳10个以上贫困家庭劳动力稳定就业半年以上，签订劳动合同并参加社保的企业或生产经营主体打造成就业扶贫基地，给予资金奖励等政策扶持，充分调动企业参与就业扶贫积极性。2018年拟打造就业扶贫基地20个，目前已打造10个。
