一是矛盾纠纷排查到位。常态化开展矛盾纠纷排查调处工作，坚持“抓早、抓小、抓苗头”，将工作重点从事后处理转移到事前排查预防，特别是在节假日、重点敏感时期，超前谋划，及时掌握重点矛盾纠纷情况和社会不稳定因素,对重点领域、重点人员开展拉网式排查,做到底数清、情况明,坚决防止事态进一步扩大。

二是矛盾纠纷调处到位。实行镇联村、村联组的工作指导机制，建立联席会议制度，定期或不定期组织村（社区）、场镇单位召开联席会议，研究重大疑难问题，实行领导挂牌督办、定期销号制度。灵活采取随手调解、“331”调解、流动调解、联合调解等多种方式，及时就地化解各类矛盾纠纷，真正做到小事不出组、大事不出村、矛盾不上交。

三是矛盾纠纷回访到位。对调处的每一起矛盾纠纷，事后定期回访,做到“应访尽访”，重点回访调解协议的履行情况、当事人的思想动态、行为有无反常及其对调解协议的态度等。回访后，对影响协议正常履行的各种隐患及有激化苗头的，采取果断措施，防止“民转刑”案件发生。(中子司法所 盛春明)