一是抓队伍建设，坚持人才兴所。通过公开招考、政府购买服务配备协勤等形式补充优秀人才到司法所，缓解司法所人员不足的问题；借力全市司法行政系统“三大练兵”，开展司法所工作人员素质提升行动，加大对司法所干部队伍的培养、教育、培训，不断提升其综合素质。

二是抓硬件建设，坚持规范建所。按照《四川省司法所外观及室内标识规范》要求对全区12个司法所硬件建设进行了“五统一”（统一规划办公场所、统一规范外观及室内标识、统一采购配备办公设备、统一制作专用档案盒、统一联通工作网络和司法行政工作平台），打造了一批形象严肃、管理规范、运转良好的基层司法战斗堡垒。

三是抓制度建设，坚持从严治所。通过健全司法所管理办法，实现制度管所，修订了8项司法所管理制度，并以《工作规则》形式印发至各所；通过建立工作目标考评机制，实现绩效激励，区司法局与各司法所签订目标责任书、下发《2017年度司法行政工作目标绩效考评办法》，实行目标考评结果与年度绩效奖金挂钩；通过签订党风廉政建设专项责任书，实现廉洁履职，在查找廉政风险点、落实防控措施，定期开展廉政教育，建立执法人员承诺机制等手段上从严从实。

四是抓经费保障，坚持资金强所。按时按标准发放工作经费和司法所工作人员工资及各项津补贴，确保各所的业务装备法律援助、社区矫正、人民调解等专项经费得到优先保障，使兵马与粮草得到最大保障。

五是抓职能建设，坚持业务立所。推动基层人民调解工作，指导乡（镇）、村（社区）完成人民调解委员会换届推选，建成基层人民调解组织248个，全力参与镇村两级矛盾纠纷的排查和化解，今年以来，司法所参与调解纠纷983件，调解成功969件，调解成功率98.6%；优化基层法律服务工作，依托有人司法所在全区范围内广泛深入宣传法律援助政策，初审受理法律援助案件120件，接待法律咨询1260件；深化法治宣传教育工作，“七五”普法全面铺开，“法律七进”（7+2）、1+10法治宣传主题教育活动和法治乡镇、法治示范村社创建等活动深入开展，创造良好的法治氛围；抓实安帮矫正工作，严格落实社区矫正各项制度，执行刑满释放人员必接必送制度，全面规范社区服刑人员档案，组织开展两类特殊人群劳动技能培训，实现了对特殊人群有效有序良好的管理。今年以来，各司法所开展调查评估62件，累计接收社区服刑人员409人，解除341人，现在册68人。