一是“细”上定措施。对接处警和信息员上报的信息，落实专职民警责任人，进行每日汇总制，将需要排查的工作量化、细化。一方面，针对事件中突出的社会矛盾、各个不同时期的突出问题，结合治安整治行动，适时组织开展专项排查工作，另一方面，围绕重大活动、重要节庆和敏感时期，对一些突出的不稳定因素，集中力量开展有针对性的重点排查，及早预防和化解群体性及突发性事件的发生。迎庆专项行动开展以来，共落实责任民警13人，开展专项和重点排查2次。

二是“联”上建机制。一方面，落实每月召开矛盾纠纷排查例会、每周定时汇报工作情况、每天接处警及时汇报带班领导制，社区民警每周一摸排，每月一排查，及时掌握、发现辖区社会矛盾和不稳定因素，建立信息预警机制，另一方面，积极实行综治维稳部门牵头，各派出所和司法部门组织共同联调的机制，以信息预警机制实现信息互通、各类矛盾纠纷集中调处及化解，积极健全部门联合调处机制。

三是“稳”上强认识。一方面，结合办理简易治安案件调解的实际，办案民警从调解的程序、调解的内容、调解的行为、调解的监督等方面进行规范，使调解工作走上执法规范化轨道，树立规范执法、调节执法理念。另一方面，以解决群众合理诉求和实际问题为工作核心，设身处地，换位思考“急群众之所急，想群众之所想”，主动为群众排忧解难，真正拉近警民距离，强化民警换位思考理念。