为了进一步加强司法行政队伍建设,切实推动我区司法行政工作,区司法局严把“四关”,公开招聘11名司法行政辅助人员,配齐配力司法所人员。
严把资格审查关
一是科学设置资格条件。专门组织工作人员前往区人社局等单位进行多方调研,吸收经验。结合工作实际情况,设置年龄、学历要求等基本条件以及不予聘用情形等。
二是规范开展资格审查。采取现场报名现场资格复审的方式,由政治部工作人员对每位考生各项资料进行初审,报名结束后,由分管领导及办公室人员再次严格审核,确保考生符合报考岗位要求。
三是及时回应考生关切。资格审查后,对于不符合报考资格条件的考生,即取消其面试、聘用资格,由政治部工作人员及时电话通知并告知其资格审查未通过原因,对于考生疑惑及时进行解答。本次招聘共152人报名,经资格审查,取消报名9人。
严把考试考察关
一是严格执行程序公正。多次召开工作研究会议,就招聘方案各个环节细节进行研讨,确保保障招聘工作每个环节都能准确无误开展。成立面试工作机构,由局长任组长,下设面试考务办公室、侯考室管理组、命题组、评委组、后勤保障组、卫生安全组。命题组、评委组成员由面试工作机构组长会同驻政法系统纪检监察组人员临时抽签确定。工作人员主要负责面试室内计时、计分、监督及引领,由面试工作机构组长临时抽派。考试现场由记分员公布考生成绩,由记分员登记,评委签字,考生最终签字确认。
二是加强监督考场秩序。面试过程中,为了防止替考现象发生,要求考生带身份证到达考场,现场进行身份核对,考生及工作人员统一上缴手机,由考务组分别收放。同时区纪委驻政法系统纪检组进行全程监督,防止考试过程弄虚作假。
三是全面开展考察工作。由考生上缴个人征信情况记录,由分管领导及政治部审核后,出具《广元市朝天区司法局关于招聘司法行政辅助人员协助政治审查的函》并要求考生到户口所在地的村(居)委会、派出所进行鉴定并签具意见,对于是否违法违纪、是否参加过邪教组织、个人社会评价、个人征信情况等方面进行综合评定。
严把合同签订关
一是规范起草,严格审核。政治部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和广朝人交〔2011〕4号、广朝委办函〔2019〕3号、广朝委编委发〔2020〕22号文件精神和《朝天区关于招聘司法行政辅助人员的公告》及所招聘人员的岗位职责起草,并由局党组审定。
二是沟通协商,依法签订。由政治部给拟聘用人员解读合同条款,告知试用期、待遇发放、工作职能职责,对于有疑惑的地方细心解答,与其达成完全一致,由局党组书记、局长与其签订聘用合同。
严把学习培训关
一是突出实用管用,确定培训内容。由政治部主抓,各股室负责人主讲,举办司法行政辅助人员岗前培训班,培训内容主要包括四川省司法行政工作平台操作、公文处理、信息工作、人民调解、社区矫正、安置帮教、公共法律服务、司法所规范化建设、普法与依法治理等。
二是凸显灵活多样,确定培训方式。采取集中培训与自学相结合。进行为期一天的集中岗前培训,并要求新招聘人员下载学习强国,关注微信公众号,加入微信学习群,每天利用一小时时间进行自学,充分提高自身政治站位,全面提升司法行政辅助人员的政治思想和业务能力。
三是全面检验培训成效。集中培训后,对新招聘人员进行了培训内容掌握程度的测试,均测试合格。试用期内将对工作与自学情况进行考核。
目前,新招聘司法行政辅助人员已全部到岗,正式步入新征程。(区司法局政治部许耀之)